中国网讯 前车之鉴，后事之师。为切实强化队伍八小时外管理、监督、教育工作，健全队伍管理预警机制。今年以来，四川省广安市广安区公安分局全方位、多举措，切实加强队伍八小时外教育管理工作。

　　构建科学管理模式。坚持问题导向，强化底线思维，构建单位、社会、家庭“三位一体”的科学管理模式，充分发挥外因能动作用，以倡导和培养民辅警自觉养成健康有益、积极向上的生活方式为目标，及时发现和纠正民辅警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德，有损形象的行为，铲除内因犯错土壤，确保队伍遵规守法，积极履职，安全稳定，形象良好。

　　引导树立正确“三观”。以学习教育开路，抓住党史学习教育、“纪律作风教育整顿”等活动契机，在民辅警完成规定学习内容的同时，进一步树立正确世界观、人生观、价值观，提升职业荣誉感。同时，组织开展积极向上的文体活动，使民辅警在健康有益的活动中受到教育，获得启发。提倡鼓励民辅警开展业余学习，参加社会公益活动，注重家庭、家教、家风建设，构建简单清爽的人际关系，净化交友圈。

　　坚决铲除犯错土壤。坚持“好苗仍须修枝打叶，好人也须鼓气敲打”工作思路，严格重大事项请示报告制度，建立领导监督、民辅警互监、家属监督等“度”管理机制，配合工作时间内全程监督，形成监督闭环，确保人人都在制度中，时时都在管理中。严格落实层级管理责任，建立责任机制，形成层级监督、管理、关爱机制，多层级共同发力，及时发现苗头性问题，防患于未然。

　　紧盯防范重点环节。盯住风险岗位、思想偏激、作风散漫、容易犯错等重点对象；盯住职务变动、婚丧嫁娶、房屋装修乔迁、子女考学、逢年过节、执行重大勤务等重点时段；盯住宾馆饭店、桑拿、歌厅舞厅、酒吧发廊、茶室会所、棋牌室等休闲娱乐场所等重点区域，对各环节予以重点防范，及时发现和纠正队伍倾向性、苗头性问题，进一步筑牢队伍八小时外纪律防线。

　　严管厚爱相结合。在严格管理队伍日常的同时，强化实事惠警，树立“快乐工作、幸福生活”理念，全面用活用好各类爱警暖警工作举措，常态做好民警维权，慰问生病和困难民辅警及家属、紧急医疗救治“绿色通道”等实事，用心用情用力为民辅警纾难解困。将严管与厚爱有效结合，管好队伍，激励队伍，激发干事创业热情，凝聚工作合力，为做好公安工作提供坚实的队伍保障，实现队伍建设与业务工作双向促进，共同提升。